面试技巧
理解面试
- 从雇主角度，主要考虑三个因素：
- 能不能做好工作
- 是否想和他一起工作
- 能不能工作比较长的时间
- 相互观察
- 用人单位决定你的去留
- HR筛简历看学历、学校、关键字匹配
面试前的准备
- 尽可能地了解对方（企业/部门文化、面试官等）
- 根据岗位要求有的放矢地准备
- 带上自己的简历
- 根据部门风格决定穿着
- 准时，不要迟到，过早也不好
- 不卑不亢
- 切忌态度散漫
自我介绍的技巧
- 简洁
- 自信但不狂妄
- 展现自己的特点
面试问题的应答技巧
硬技能
- 相信自己可以解决，没有思路可以让面试官提示
- 明确面试官的问题，不懂就问
- 要自信，不要因为之前的工作简单而觉得微不足道
- 尽力解决后不会，请求再换一个问题
软技能
- 为什么离开上家公司？
不要表现负能量或情绪化的抱怨，顺便夸赞下家公司 - 个人优点/缺点？
特点/可正可负的缺点 - 职业规划？
短期规划和长期规划 - 遇到不配合的人怎么办？
如何应对预料不到的情况
- 面试官的态度不好
做好自己，控制不了他人 - 面试官否定你工作的意义
工作特点决定了你工作的意义
最后提问阶段的机会把握
- 表现出好奇、感兴趣
- 面试官在做什么？了解部门的结构
Reference：
知乎live - 资深面试官教你面试技巧-程墨Morgan